Tutti gli articoliNormativa 25 aprile 2026 4 min
Sanzioni sicurezza sul lavoro 2026: cosa cambia per il datore di lavoro
Aggiornati gli importi delle sanzioni penali e amministrative previste dal D.Lgs 81/08. Analisi delle novità e impatto operativo sulle PMI italiane.
GR
Giuseppe Rossi
Consulente PQS — RSPP, Auditor ISO 45001
Dal 1° gennaio 2026 sono entrati in vigore i nuovi importi delle sanzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rivalutati ai sensi dell'art. 306 c. 4-bis del D.Lgs 81/08.
Le principali novità
L'aggiornamento incide sia sulle sanzioni penali (arresto e ammenda) sia su quelle amministrative pecuniarie, con incrementi medi del 1,9% sui valori attuali.
Le voci più rilevanti
- **Mancata valutazione dei rischi (DVR)**: arresto da 4 a 8 mesi o ammenda fino a oltre 7.500 €
- **Omessa formazione lavoratori**: ammenda fino a 8.000 € per ogni lavoratore non formato
- **Mancata nomina del medico competente**: sanzioni penali con ammenda fino a 6.000 €
Cosa fare in azienda
- Verificare la **piena attuazione** del DVR aggiornato
- Controllare lo stato della **formazione obbligatoria**
- Aggiornare le **deleghe** e nomine ex art. 16
- Pianificare un **audit interno** annuale
Le sanzioni più alte non sono il deterrente migliore: lo è una cultura della sicurezza condivisa. Ma conoscere i numeri aiuta a definire le priorità di budget.
SanzioniD.Lgs 81/08Compliance
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